隨著自動化技術(shù)發(fā)展，越來越多人工操作將由機器完成.隨之而來的擔憂也與日俱增:工作都讓機器人做了,那人干什么?是不是就要失業(yè)了?丟飯碗后的工人生活如何保障?近年來,關(guān)于類似的討論此起彼伏,相關(guān)人士紛紛提出了自己的見解。
事實上,機器人確實已經(jīng)殺入了各行各業(yè).不光在工廠,很多白領(lǐng)行業(yè)也面臨著被機器人取代的風險.英國一份統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示相關(guān)資料顯示：今后10年到20年，被機器人取代風險達98％的英國白領(lǐng)職業(yè)包括保險業(yè)務受理員、貸款業(yè)務員、汽車保險評估員和信用分析師。
風險達到80％的中等收入職業(yè)包括會計、審計師、技術(shù)文章作者、火車駕駛員。風險在30％至55％之間的職業(yè)包括偵探、法官、經(jīng)濟學家、歷史學家、計算機程序員、商業(yè)飛機駕駛員和私人財務顧問。
醫(yī)療保健領(lǐng)域工作最難被自動化取代。醫(yī)生、療養(yǎng)師、營養(yǎng)學專家、心理咨詢師等23個白領(lǐng)職業(yè)被取代的風險最多為1％。
機器人對人類的影響
實踐證明,機器人在許多生產(chǎn)領(lǐng)域，確實提高了生產(chǎn)自動化水平，提高了勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量以及經(jīng)濟效益，改善了工人勞動條件,并且成果顯著,大大降低了生產(chǎn)成本,得到中外業(yè)內(nèi)外人士廣泛關(guān)注.
過去的一年，中國經(jīng)濟增速放緩，出口低迷，股市動蕩，匯率貶值，資本外流，15年的GDP為6.9%，創(chuàng)下了中國經(jīng)濟25年來的低點，制造業(yè)，服裝，外貿(mào)受此沖擊最甚。在國家去產(chǎn)能，調(diào)結(jié)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的要求下，很多的企業(yè)沒有挺過2016年，紛紛關(guān)門倒閉。近段時間以來，優(yōu)衣庫、耐克、富士康、船井電機、歌樂、三星等世界知名企業(yè)也紛紛在東南亞和印度開設(shè)新廠，加快了撤離中國的步伐。中國的低端產(chǎn)業(yè)如紡織玩具等密集型產(chǎn)業(yè)正加快轉(zhuǎn)移到東南亞，非洲等更為廉價勞動力的地區(qū)。而與此同時，“中國2025計劃”的出臺大有接軌德國工業(yè)4.0的設(shè)想。顯然已經(jīng)構(gòu)成了一個事實，那就是：未來傳統(tǒng)型工廠會逐漸減少，機器人工廠或者智能化工廠會逐步出現(xiàn)并成為主流。
機器代人，全民失業(yè)是否會到來？
那么,問題來了, 機器換人的浪潮越演越烈,智慧工廠的腳步聲臨近,是否會引發(fā)全民失業(yè)潮.
科技大佬馬斯克、孫正義他們認為人類的工作崗位幾乎全部會被替代；經(jīng)濟學家們認為船到橋頭自然直，舊行業(yè)舊崗位消失，新行業(yè)新崗位自然會產(chǎn)生。
2016年12月，美國白宮的一份關(guān)于人工智能的報告《人工智能、自動化與經(jīng)濟》，持偏保守態(tài)度。白宮報告一方面認同機器人對就業(yè)機會的巨大沖擊，“在未來十年或二十年，9%到47%的工作會受到威脅。按此趨勢，每3個月約有6% 的就業(yè)機會將消失；未來五年將有超過710萬個崗位消失”。但另一方面，它認為，“過去的經(jīng)驗證明，經(jīng)濟能夠自行應對這種規(guī)模的變化??????工作崗位增加的比例略高于職位消失的比例，從而導致就業(yè)率增加，失業(yè)率大致保持不變。”相應的，它的應對方案也偏保守，只是側(cè)重加強年輕人的職業(yè)培訓，以便他們適應未來的新舊崗位輪換。
據(jù)了解,2011年至2015年，在英國，銀行裁減超過10%的崗位。在德國，2001年以來銀行從業(yè)人數(shù)減少20%左右；醫(yī)療中，通過大數(shù)據(jù)匹配，絕大多數(shù)工作人工智能可以替代，百度李彥宏表示，人工智能在醫(yī)療，可以提供O2O服務、智能問診、基因分析與精準醫(yī)療、新藥研發(fā)，幾乎覆蓋醫(yī)療的全鏈條；在教育領(lǐng)域，人工智能介入后，老師70%-80%的工作可以由人工智能來解決。
人工智能會造成大量失業(yè)么
新世紀以來,機器人工業(yè)得到了前所未有的發(fā)展, 人工智能應運而生.業(yè)內(nèi)有人預測:人工智能AI和自動化技術(shù)將導致大量失業(yè)，不僅僅藍領(lǐng)會大面積失業(yè)，而且中產(chǎn)階級和白領(lǐng)階層也會受到?jīng)_擊，例如會計等辦公室人員都存在著被自動化技術(shù)替代而失業(yè)的可能。例如流水線生產(chǎn)工人，倉庫裝卸員，清潔工，駕駛司機，律師，記者等等職位都在列其中。
誠然,當今時代，幾乎所有行業(yè)都在鼓吹人工智能，人工智能看起來能有很光明的未來，然而面對這樣的未來，似乎我們每個人都不免有些焦慮。
根據(jù)Frey和Osborne的方法論，世界銀行分析得出，經(jīng)合組織國家的57%的崗位會受到自動化影響，中國和印度分別是77%和69%會受到自動化技術(shù)的影響。在自動化替代勞動力的速度方面，對于發(fā)達國家，勞動力成本越高，自動化替代的速度就會越快。中國目前是全世界最大的機器人市場，根據(jù)花旗銀行的計算，中國機器人投入回收周期已經(jīng)快速縮減到了2年。著名的勞動密集型工廠富士康計劃在2020年實現(xiàn)30%的自動化，持續(xù)加大在自動化生產(chǎn)中的投入。
然而，也有人認為畢竟人工智能畢竟只是現(xiàn)代人類生活的一部分，更多是一種輔助技術(shù)，工作效率可以靠人工智能來提升，工作質(zhì)量還是要靠人來保證。人工智能產(chǎn)品需要行業(yè)技術(shù)標準和安全實施標準來規(guī)范其作用，避免此類產(chǎn)品出現(xiàn)故障從而帶來不必要損失。”
與此同時，也有人認為機器人的出現(xiàn)反而會讓人類發(fā)揮更大的無可替代的作用。譬如說：人類去研究挺進太空的生存環(huán)境問題。隨著人類數(shù)量在地球上的高度增長，有限的地球上總有人類生活飽和的一天。事實上當今世界性的霧霾天氣，已經(jīng)，或者說正在向人類發(fā)出強烈信號：人類在地球上生存的人數(shù)，是不是已經(jīng)飽和，或者說正在飽和呢？假若被科學家證明：當今世界人口已經(jīng)達到了飽和狀態(tài)，那么我們?nèi)祟惥蛻摫M快盡早考慮：移居人類到太空上其他星球生活。這么一來人類如何到外太空生活的環(huán)境問題？就應該當務之急的、如影隨形的：去研究人類怎樣適合在太空生活的問題，怎樣使是太空的環(huán)境盡可能地適合人類生活、工作的問題等等。
其實，不管科技如何進步，人工智能如何智能化，在機械以高效替代人力之后，人們的精力自然而然也就會需要投入到更需要人的無可替代的創(chuàng)造力的地方去了。社會變革注定伴隨著新舊交替以及生產(chǎn)方式的改變，靜觀其變，迎難直上，才能為社會創(chuàng)造更大的價值，推動更大的進步。
