據相關消息報道，在“機器換人”戰略的推動下，在深圳壓鑄行業中“機器換人”成為中小企業現實的選擇，深圳市龍崗區祥順鑫五金塑膠制品有限公司自1月份至今，工廠員工減少了1/3，大大降低了勞動成本。
“機器換人”是中國制造業普遍進入自動化時代的一個嶄新開始，客觀上說，企業“機器換人”的直接動因是勞動力成本上升，是年年都出現的讓企業難以招架的“用工荒”給逼出來的。主觀上講，某些企業不堪用工焦慮而一步到位實施“機器換人”，也是“中國制造”必須啟動技術設備升級換代、實現自動化生產、接駁工業4.0的現實需要。
“機器換人”對于中國制造業而言，是一項非常巨大的系統工程，政府作為具有推動力的“關鍵環節”，連接好技術與企業這一環，需要政府加快建設“機器換人”的支持系統，通過大規模的資金注入，幫助和鼓勵更多的傳統制造業由勞動密集型向自動化產品制造轉型。
從“機器換人”比較有成果的地方來看，在政府的強力支持下，自動化生產的普及步伐大大加快。但是，注意到一個比較容易被忽略的問題，無論是財政補貼，還是政策資源，政府的支持力度大還主要體現在對“機器換人”的直接支持力度上，而對于自動化生產所需要的匹配系統和支持系統投入尚顯不足。比如，在自動化生產時代，企業設備的更新換代主要通過融資租賃進行，而當前即使是在沿海發達城市，融資租賃也不甚發達，政府如何支持融資租賃業的成長？在自動化生產狀態下，生產線的操作人員必須是受過訓練的技術工人，但當前許多實施了“機器換人”的企業已經面臨技術工人的短缺，對此，政府如何加大培訓力度？
政府對“機器換人”支持系統的構建，在財政資源和政策資源的分配上，不能僅僅局限于“機器換人”本身，而是要動員更多的社會資源投入到自動化生產的匹配系統和支持系統，特別是需要政府協調與機器人制造企業的關系，幫助機器人制造企業降低生產和經營成本，進而確保“機器換人”源頭供給處于一個相對低成本的狀態，從而降低“機器換人”企業的購機成本。同時，幫助“機器換人”企業承擔起應有的社會責任，將那些因“機器換人”而失業的勞動者通過職業培訓，逐漸、分批地將人轉移到一定的工作崗位上，確保企業自動化生產在均衡和匹配的狀態下保持可持續發展。
